為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快高技能人才培養(yǎng)進(jìn)程，針對(duì)當(dāng)前公司焊接生產(chǎn)過(guò)程人員能力需求,結(jié)合公司技師工作站活動(dòng)需要，經(jīng)研究決定，近期開展電焊工崗位練兵、技能比武活動(dòng)。目前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到150余人，參賽選手正加緊備戰(zhàn)，爭(zhēng)取在大賽中取得好成績(jī)。
本次活動(dòng)由公司工會(huì)、團(tuán)委、人力資源部、技師工作站共同組織，競(jìng)賽參賽人員為公司各部門從事金屬切割與焊接作業(yè)的員工。已獲得各等級(jí)職業(yè)資格的本工種員工均要求參加。為確保競(jìng)賽的可行性，真正體現(xiàn)參賽選手的實(shí)力，本次競(jìng)賽決定分級(jí)分組進(jìn)行，按照員工職業(yè)資格等級(jí)狀況分為甲、乙、丙三組，甲組為已獲技師、高級(jí)技師資格的員工，乙組為已獲高級(jí)工資格的員工，丙組為中級(jí)工和尚未獲得職業(yè)資格或入職時(shí)間較短的員工。參賽人員可申報(bào)高于現(xiàn)職業(yè)資格的級(jí)別參賽，但不得參加低于現(xiàn)資格的級(jí)別比賽。
本次競(jìng)賽只進(jìn)行實(shí)際操作考核，參照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的相應(yīng)等級(jí)規(guī)定，結(jié)合公司產(chǎn)品的質(zhì)量水平要求，分別命題。其成績(jī)除按現(xiàn)行的考評(píng)方法評(píng)定外，還將對(duì)焊縫內(nèi)在質(zhì)量進(jìn)行超聲波探傷檢測(cè)。
為體現(xiàn)激勵(lì)政策，本次競(jìng)賽按各級(jí)別參賽人員比例設(shè)獎(jiǎng)，按甲、乙、丙三個(gè)組分別授予獲獎(jiǎng)選手榮譽(yù)稱號(hào)，并作為從事重要產(chǎn)品焊接作業(yè)優(yōu)先選拔的人選，每月可享受不同數(shù)額的技能津貼（由技師工作站經(jīng)費(fèi)中支出，管理期為一年），并對(duì)各級(jí)別優(yōu)秀選手分別給予不同數(shù)額的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。為鼓勵(lì)“良師帶徒”和傳授技藝，按技師工作站管理規(guī)定，已簽訂“傳幫帶”協(xié)議的選手獲獎(jiǎng)后，給予其老師“伯樂(lè)獎(jiǎng)”稱號(hào)及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
